¿Por qué no delegar el Payroll o Manejo de Nómina a una empresa de recursos humanos experta en procesamiento de Nómina?
Payroll es un término en inglés que puede traducirse como Nómina de sueldos.
Delegar o mercerizar estos procesos puede alivianar a la empresa de procesos engorrosos y especializaciones en Impuestos laborales y fiscales.
Si quieres dedicarte realmente a las actividades principales de su empresa debe considerar tercerizar el manejo de la Nómina.
Tener una empresa implica tener empleados y a su vez implica cumplir requisitos específicos de tema laboral y fiscal.
El código de trabajo define Salario o sueldo como la retribución que el patrono debe pagar al trabajador en virtud del cumplimiento del contrato de trabajo o de la relación de trabajo vigente entre ambos. Salvo las excepciones legales, todo servicio prestado por un trabajador a su respectivo patrono, debe ser remunerado por éste.
En Payroll o manejo de nomina hay Obligaciones ¿Las conoces?
Bonificación por Productividad es un término que puede llevarnos días explicarlo ¿En qué casos puede aplicar efectivamente una Bonificación por Productividad?
Porque sufrir con términos como proyecciones de ISR, Deducibilidad de Gastos, Descuentos Afectos y No Afectos.
Olvídate de eso y decídete a pasar su Payroll o Nómina con nosotros.
¿Qué te ofrecemos?
Especialización en temas fiscales.
Contamos con un equipo de profesionales que se especializan en temas fiscales, harán todo el trabajo por ti.
No se preocuparás por realizar cálculos de Retenciones de ISR, ya que nuestro equipo especializado en impuestos se encargará que todo se cumpla a cabalidad.
¡Vesco Consultores puede ayudarle en muchas áreas de su negocio!
- Auditoría: Vamos más allá de la evaluación financiera y fiscal.
- Contabilidad: Una contabilidad sin estrategia son solo números.
- Startup: Configuración legal y fiscal para iniciar su negocio.
- Asesoría Fiscal: Minimice contingencias fiscales.
- Abogados Tributarios: Servicio especializado ante la SAT.
- Manejo de Nómina: Nos convertimos en su equipo de RRHH.
Especialización en temas laborales
En pleno siglo XXI todos necesitamos de expertos en la materia, profesionales que lo puedan guiar en casos concretos.
Desde como redactar una carta de despido hasta realizar análisis de artículos laborales.
Recibirás toda la asesoría para minimizar las contingencias laborales que están a merced.
No te preocupes por los temas laborales, con nosotros encontrarás un aliado estratégico.
Confidencialidad en la información
Pareciera obvio, pero tenemos altos estándares de calidad en el manejo de la información, usted sentirá la tranquilidad que la información está en excelentes manos.
Mediante contrato, ambas partes establecen las únicas personas de las empresas que están autorizadas a manejar la información (incidencias, modificaciones, etc.).
También puedes leer: Beneficios de la gestión de la Administración de Nómina
Gestion operativa
- Preparar la nómina mensual conforme a las políticas de la compañía.
- Cálculo de prestaciones laborales de Ley
- Preparar proyecciones y actualizaciones mensuales de ISR
- Calculo de descuentos de todo tipo
- Recalcular mensualmente a los empleados en relación de dependencia la proyección de Impuesto Sobre la Renta
- Elaboración y presentación del informe estadístico anual de salarios ante el Ministerio de Trabajo.
- Cálculo de Liquidaciones laborales.
- Control de período de vacaciones de cada empleado.
- Generar recibos de pago de nómina y constancias de retenciones ISR.
- Elaborar archivo de carga de nómina que se registra en el banco, de acuerdo a especificaciones del banco elegido para el pago.
- Elaborar Provisión de pasivo laboral y reportes contables requeridos por la entidad en relación al pago de nóminas.
- Calcular y elaborar la planilla de Bono 14 y Aguinaldo
- Impresión del Libro de salarios anual.
- Otras establecidas en las regulaciones laborales en Guatemala o requeridas por la entidad.
Consulte nuestros servicios de Recursos Humanos en Guatemala
Somos expertos en asesoramiento fiscal. Contáctanos y solicita nuestros servicios de Outosurcing Contable y Asesoría Fiscal. No lo dudes. Una buena contabilidad te hará más fácil la vida.
Gestión de Nómina Profesional: Lo que Necesitas Saber
El servicio de Payroll implica el cálculo, procesamiento y gestión de los salarios, bonificaciones, deducciones y obligaciones fiscales de los empleados dentro de una empresa. Va más allá del simple pago, abarcando reportes, cumplimiento legal y control de incidencias laborales.
Tercerizar permite ahorrar tiempo, evitar errores costosos, cumplir con las leyes laborales vigentes y tener acceso a asesoría profesional continua. También se garantiza la confidencialidad y precisión en los cálculos fiscales y laborales.
Incluye el cálculo de salarios, bonificaciones, retenciones fiscales (como ISR), generación de planillas, reportes para el Ministerio de Trabajo, proyecciones fiscales, elaboración de constancias y mucho más, según las necesidades de la empresa y las normativas locales.
Sí, siempre que se firme un contrato de confidencialidad. Las empresas especializadas en nómina operan bajo estrictos protocolos de seguridad para proteger la información financiera y laboral de sus clientes.
Un equipo especializado asegura que todas las retenciones, reportes y pagos estén alineados con la ley, lo que minimiza riesgos de sanciones, omisiones o errores ante las autoridades fiscales.
Por supuesto. De hecho, los negocios pequeños se benefician aún más al externalizar, ya que no siempre cuentan con un departamento contable robusto. Ahorran costos y aseguran cumplimiento normativo sin complicaciones.
Una empresa profesional revisa y valida cada cálculo antes de procesar los pagos. En caso de errores, actúa con rapidez para corregirlos sin afectar al empleado ni a la empresa, ofreciendo respaldo técnico y legal.
Sí, los proveedores de nómina suelen generar archivos bancarios compatibles que automatizan el pago de salarios, evitando errores manuales y facilitando el proceso de dispersión de fondos.
Las proyecciones de ISR deben actualizarse mensualmente para mantener la precisión en las retenciones de los empleados en relación de dependencia, especialmente cuando hay cambios salariales o bonificaciones.
Contar con asesoría laboral permite resolver conflictos, redactar documentos legales correctamente (como cartas de despido), y prevenir riesgos laborales o demandas, protegiendo así a la empresa y sus empleados.
Sus impuestos ya no deben ser un problema, en Vesco Consultores hacemos todo por usted…
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